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全市人力资源和社会保障工作会议召开

香港赛马会公开网 www.ca9hv.cn 文章来源:  发布时间:2018-02-07  作者:

  2月6日,全市人力资源和社会保障工作会议在九江宾馆召开?;嵋樯钊胙吧钊牍岢沟车氖糯缶?,认真落实省委十四届五次全会、市委十一届五次全会以及全省人力资源社会保障工作会议部署,总结2017年工作,分析形势,研究部署2018年工作任务。市委组织部副部长,市人社局党委书记、局长徐敏作了题为《深入贯彻落实党的十九大精神 全面提升水平 努力转变作风 开创九江人力资源社会保障事业新局面》的工作报告。

 (全市人力资源和社会保障工作会议现?。?/p>

 (局长徐敏作工作报告)

(局党委委员、副局长、调研员牛新泉主持会议)

  徐敏指出,刚刚过去的一年,全市人社系统在市委市政府的正确领导和省人社厅的有力指导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧贴全市“九江全面崛起、百姓更加幸?!焙汀靶鹿ひ凳晷卸闭铰圆渴?,坚持民生为本、人才优先工作主线,围绕“全省有地位、全国有影响,确保全省先进、力争排名第一”工作目标,按照“坚定信心、乘势而上,真抓实干、奋发有为”工作要求,全市人力资源社会保障事业实现了新跨越。一是就业创业服务大局的贡献不断显现。二是社会保险增进福祉的功能不断增强。三是各类人才助推经济的作用不断发挥。四是人事管理激发活力的效果不断提升。五是和谐关系维护稳定的地位不断巩固。六是基础建设支撑发展的后劲不断增强。七是从严治党勤政廉政的氛围不断浓厚。

  

(局领导参加会议)

 

  

(2017年度优秀就业扶贫示范企业表彰)          (发放留学生创业园扶持资金)

 

  2017年重点任务目标完成情况

  1.就业创业。全年新增城镇就业6.5万人,完成年计划的119.7%,城镇失业登记率3.42%,低于4.5%的控制目标;发放创业贷款超过18亿元,其中永修县发放3.7亿元,扶持创业和带动就业累计7.3万人(次);创业培训1.7万人(次);高校登记就业率达97.1%向城市转移新增农村劳动力6.3万人。

  2.社会保障。全市各险种参保人数达914.1万人(次),较上年增长106.8%;征缴社会保险基金61.6亿元,增长48.2%;城乡居民养老保险参保率达98%,其中贫困户实现了100%参保和财政代缴保费;全市21.9万名企业退休人员养老待遇连续十三年提高,人均月达2063.3元(市本级人均月达2323.6元);生育津贴的发放天数延长至158天。

  3.人事人才。全年共引进博士生以上人才37人,新增博士后创新实践基地2家;全年引进副高及硕士研究生以上紧缺人才186人,高端流动型人才5名;首个海外招才引智工作站在德国亚琛签约授牌;全年 A类“高精尖缺”外国人才引进同比增长55%;举办新型农业经营主体带头人培训19期1900多人;认定市级留学人员创业园5家,发放创业资金112万元;考录公务员(人民警察)518人,事业单位工作人员800名、中小学教师1682名, “三支一扶”人员271名;顺利完成军转干部、随调及随军家属的安置任务。

  4.劳动关系。出口加工区荣获省级和谐劳动关系综合试验区;开展农民工工资支付、社会保险扩面征缴等专项检查7次,责令28家企业办理社会保险登记,补缴社会保险费74.3万元,为8075名农民工追讨工资5524.07万元;受理仲裁案件结案2378件,结案率98.8%,

  5.基层基础。举办第二期乡镇(街道)人社所长培训班;组织全市22名窗口工作人员赴北京培训;推进12333咨询平台建设,咨询量同比增加89%;社会保障卡发放率96.1%。推出“容缺办理”模式 引起省政协委员热议,并建议在全省推广。

 

(县区人社局及企业负责人交流发言)

  2018年全市人力资源社会保障工作的总体要求

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻落实党的十九大、省委十四届五次全会、市委十一届五次全会及全省人社工作会议精神,立足民生为本、人才优先工作主线,紧扣社会主要矛盾变化,坚持新发展理念,坚持以人民为中心的发展思想,坚持稳中求进工作总基调,围绕中心、服务大局,突出重点求突破、补齐短板上水平、打牢基础促改革、提升效率优作风,全面完成各项工作任务,奋力开创人社工作新局面,为谱写富裕美丽幸福现代化江西的九江篇章作出更大贡献。

 

 (科室及县区负责人交流座谈)

 

  2018年重点抓好以下工作

  1.全力推进就业创业工作。一是落实更加积极的就业创业政策。二是促进各类重点群体就业。三是推进人社精准扶贫五大行动计划,重点抓好就业扶贫。四是通过政策叠加支持、重点项目示范、资金多元供给,加大创业扶持。五是加强职业技能培训。六是优化公共就业服务。七是全力做就业援疆工作。

  2.着力深化社保体系建设。一是推进扩面征缴。二是深化养老制度改革。三是加快医疗保险改革。四是着力抓好社保扶贫。五是完善工伤生育和失业保险。六是提升社保各项待遇。七是优化经办服务水平。

  3.全面加强人才队伍建设。一是进一步完善人才政策体系。二是进一步加强人才队伍建设。三是进一步加大招才引智力度。

  4.不断提高人事管理工作水平。一是抓好公务员队伍建设。二是抓好事业单位人事管理。三是抓好军转安置工作。四是抓好人事考试安全和职业技能鉴定服务。

  5.稳慎推进收入分配制度改革。一是深化机关事业单位工资制度改革。是深化企业工资收入分配制度改革。三是发挥最低工资标准宏观调控作用。

  6.努力构建和谐劳动关系。一是加大劳动关系协调力度。二是加大劳动人事争议调解仲裁力度。三是加大劳动保障监察执法力度。四是加大农民工服务工作力度。

  7.更加健全公共服务体系。一是提升公共服务水平。二是提升政务服务环境。三是提升信息化服务能力。

  8.推动全面从严治党纵深发展。一是全面加强基层党组织建设。二是全面加强制度建设。三是全面贯彻落实各项要求。

  徐敏最后强调,立足新时代、面对新任务、落实新要求,全市各级人社部门务必理清工作思路、找准努力方向、明确工作目标,以钉钉子的精神狠抓各项工作落实。在围绕中心、服务大局中下功夫求实效。要在补齐短板、攻克弱项上下功夫求实效。在优化作风、务实担当中下功夫求实效。在筑牢防线、廉洁从政中下功夫求实效。

  会议由局党委委员、副局长、调研员牛新泉主持,市人社局其他局领导,局系统处级以上干部,机关科室(中心)科级以上干部,各县(市、区)人社局主要负责同志、市直及中央驻市有关单位人事(劳资)部门负责同志参加了会议。九江经开区、武宁县、湖口县、彭泽县、浔阳区、九江学院附属医院、九钢萍钢公司等7个单位作了交流发言。当日下午,许可科、就业科、考试中心、城居保局以及各县(市、区)人社局负责同志就2017年以来的工作作了汇报发言。

    (局办公室)

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