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江西省人力资源和社会保障厅关于印发江西省有突出贡献人才高级专业技术资格审定办法(试行)的通知

香港赛马会公开网 www.ca9hv.cn 文章来源:九江市人力资源和社会保障局  发布时间:2017-10-15  作者:

 

各设区市、省直管试点县(市)人力资源和社会保障局,省直及中央驻赣单位:

    现将《江西省有突出贡献人才高级专业技术资格审定办法(试行)》印发给你们,请遵照执行。

江西省人力资源和社会保障厅

2016年6月17日

(此件主动公开)

  江西省有突出贡献人才高级专业技术

  资格审定办法(试行)

  第一章 总则

  第一条 为探索建立以品德、能力和业绩为导向,重在业内和社会认可的专业技术人才评价机制,为本省各类企事业单位有突出贡献人才申报高级专业技术资格开辟“绿色通道”,努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的人才环境,根据国家有关规定,结合江西实际,制定本办法。

  第二条 本办法所称有突出贡献人才,是指具有特殊潜质、在某一专业领域成果显著、知名度高、社会和业内认可,为本省经济发展和社会进步做出突出贡献的专业技术人才。

  第三条 有突出贡献人才,可不受学历、资历、论文、外语、继续教育等限制,按本办法申报审定相应的高级专业技术资格。

  第四条 有突出贡献人才高级专业技术资格审定工作,坚持科学人才观,创新人才评价机制,破除论资排辈的思想观念,不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份,鼓励创新、超越和探索,不拘一格选拔人才。

  第五条 实行“以考代评”的系列(专业)专业技术资格,不纳入审定范围。申报审定有从业准入要求的专业技术资格,须先取得相应的执业资格。

  第六条 专业技术职称实行“评聘结合”或“评后即聘”的单位,在单位专业技术岗位结构比例范围内,申报审定高级专业技术资格。

  第七条 有突出贡献人才高级专业技术资格审定工作,每年组织一次。

  第二章 申报条件

  第八条 有突出贡献人才申报审定高级专业技术资格,应具备以下基本条件:

 ?。ㄒ唬┳袷毓曳煞ü?,具备良好的职业道德和敬业精神,科研、学术方面无不良诚信问题;

 ?。ǘ┚弑嘎男邢嘤Ω谖恢霸鸬氖导使ぷ髂芰妥ㄒ抵?。

  第九条 具备下列条件之一者,经考核推荐,可申报审定正高级专业技术资格:

 ?。ㄒ唬┣思苹?、青年千人计划、万人计划、长江学者奖励计划、中科院百人计划、国家百千万人才工程、全国文化名家暨“四个一批”人才等国家重大人才工程入选人员;

 ?。ǘ┕医艹觯ㄓ判悖┣嗄昕蒲Щ鸹竦谜?,或中国青年科技奖获得者;

 ?。ㄈ┕矣型怀龉毕字星嗄曜一蛳硎芄裨禾厥饨蛱遥ㄗㄒ导际跞瞬爬啵?、江西省突出贡献人才(专业技术人才类)、省主要学科学术和技术带头人;

 ?。ㄋ模┗竦霉易匀豢蒲?、技术发明、科技进步一等奖或二等奖(个人排名前五);

 ?。ㄎ澹┗竦檬〔考蹲匀豢蒲?、技术发明、科技进步一等奖(个人排名前三)或二等奖(个人排名第一);

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 ?。ň牛┗竦弥泄ɡ鸾保ǜ鋈伺琶叭?,或中国专利优秀奖(个人排名前二)2项;

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 ?。ㄊ┰凇禢ature》、《Science》杂志以第一作者或通讯作者发表原创性学术论文;

 ?。ㄊ┕摇?73”计划首席科学家,或国家“863”计划重大项目负责人、国家科技支撑计划重大项目负责人、国家自然科学和社会科学基金重点项目研究计划负责人;

 ?。ㄊ模┱莆毡咀ㄒ盗煊虻墓丶际?,研发并经省级行业主管部门认定的新产品、新工艺、新发明、新品种、新技术等成果(单项)在生产中转化应用,近三年年均新增产值3000万元以上或年均新增上缴税金100万元以上的第一完成人(需提供发明专利或成果证书,成果转化登记及针对该成果所产生的经济效益的相关销售、税务证明材料,并能证明本人为第一完成人)。

  第十条 具备下列条件之一者,经考核推荐,可申报审定副高级专业技术资格:

 ?。ㄒ唬┦∏嗄昕蒲Ъ?,或省优秀中青年社会科学专家;

 ?。ǘ┗竦霉易匀豢蒲?、技术发明、科技进步二等奖(个人排名前七);

 ?。ㄈ┗竦檬〔考蹲匀豢蒲?、技术发明、科技进步二等奖(个人排名前二)或三等奖(个人排名第一)2项;

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 ?。┗竦檬〖渡缁峥蒲в判愠晒冉保ǜ鋈伺琶谝唬?项;

 ?。ㄆ撸┗竦弥泄ɡ判憬保ǜ鋈伺琶岸?,或江西省专利奖(个人排名前二);或获得中国(国外)发明专利授权4项(个人排名前二)并至少有1项专利实现了成果转化;

 ?。ò耍┗竦霉壹抖参镄缕分稚蠖ǎǜ鋈伺琶叭?;

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 ?。ㄊ唬┱莆毡咀ㄒ盗煊虻墓丶际?,研发并经省级行业主管部门认定的新产品、新工艺、新发明、新品种、新技术等成果(单项)在生产中转化应用,近三年年均新增产值3000万元以上或年均新增上缴税金100万元以上的第二完成人;或近三年年均新增产值2000万元以上或年均新增上缴税金70万元以上的第一完成人(需提供发明专利或成果证书,成果转化登记及针对该成果所产生的经济效益的相关销售、税务证明材料,并能证明本人为第一或第二完成人)。

  第十一条 上述申报条件中所指的各类奖项、项目及成果(若奖励证书上载明为集体成果,则应提供成果申报书或项目立项书及批复等能证明本人作用的佐证材料),应为近五年来取得(终算时间与评审一致)。已通过评审或审定使用过的,不能再次在申报审定高一级专业技术资格时使用。

  第三章 审定程序

  第十二条 有突出贡献人才申报审定高级专业技术资格,应按以下程序进行:

 ?。ㄒ唬└鋈松瓯?。个人根据所学知识、从事专业、研究方向、实际工作需要,向所在单位申报审定相应高级专业技术资格,并如实提交《江西省有突出贡献人才高级专业技术资格审定表》(一式三份)和相应佐证材料原件和复印件。

 ?。ǘ┑ノ豢己送萍?。所在单位应对申报人员品德、知识、能力、业绩、水平进行客观评价和考核推荐,对申报人员的申报材料和有效证件原件进行审核把关,并在本单位公众场所对拟推荐人员及其业绩、成果等证明材料进行公示公展五个工作日,经公示无异议的人员,由所在单位负责人签字盖章后方可推荐上报。

 ?。ㄈ┲鞴懿棵派蠛?。重点核实各单位报送的申报材料是否真实、准确、齐全,在《江西省有突出贡献人才高级专业技术资格审定表》上签署推荐意见,按隶属关系报送政府人社部门逐级审核。

 ?。ㄋ模┳疑蠖?。省人社厅组织专家对申报人员的业绩、成果等贡献情况进行评价,审定其相应专业技术资格。

  具有高级专业技术资格自主评审权的单位,其有突出贡献人才申报自主评审系列(专业)高级专业技术资格,纳入本单位高级专业技术资格评审委员会评审。

 ?。ㄎ澹┕九?。审定结果由省职称工作办公室在省人力资源社会保障厅网站上向社会公示五个工作日,对公示无异议或虽有异议但经查实无问题的人员,由省人力资源社会保障厅予以批复并颁发高级专业技术资格证书。

  第十三条 各地、各部门及审定机构应按职称工作的有关政策规定,坚持审定条件,严格审定程序,确保审定质量。对在申报审定工作中,违反原则,伪造业绩成果和提供虚假证明的个人,一经查实,取消其审定结果,并视情况建议有关部门依法依规处理有关责任人员。

  第四章 附则

  第十四 条申报审定所需费用,按省财政、物价部门核定的专业技术资格评审费标准执行。

  第十五条 本办法由江西省人力资源和社会保障厅负责解释。

  第十六条 本办法自印发之日起施行。原江西省人事厅《关于对有突出贡献的人员审定高级专业技术资格的办法(试行)》(赣人发〔2002〕15号)同时废止。

  附件:江西省有突出贡献人才高级专业技术资格审定表

附件

 

江西省有突出贡献人才高级专业技术

资格审定表

        

  

 

 

 

出生

年月

 

 

 

身份证号码

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

参加工作

 

 

现任行政

 

 

 

 

毕(肄、结)业学校

毕业时间

 

 

 

 

 

 

 

 

现专业技术资格

名称及取得时间

 

申报何专业

技术资格

 

 

现任专业技术职务

名称及累计聘任时间

 

申报何专业

 

 

现从事何种

专业技术工作

 

手机号码

 

 

现工作单位及岗位

 

 

符合赣人社厅发〔201626号文件第        款业绩,具体描述:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

本 人

承 诺

    本人承诺上述填写信息及所提供相关证明材料真实有效。如有任何不实,愿按有关规定接受处理。

 

 

 

申报人(签字):                              

用人单位

推荐意见

 

 

 

(公章)

负责人(签字):                              

主管部门

审核意见

 

 

 

(公章)

负责人(签字):                              

人社部门

审查意见

 

 

 

(公章)

负责人(签字):                              

审定专家

意 见

经审定,             同志符合赣人社发〔201626号文件规定,具备                专业技术资格,其资格时间从                日起算。

 

 

 

   专家组长签名:                               

省人社部门

意 见

 

 

 

   (公章)

                                   

                                               

注:此表一式三份,其中一份存入个人人事档案,一份用人单位保管。

 

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